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多地发文:延长这一假期!最长的增加15天

网络 2023-02-19 10:02:13 财经资讯 已有人查阅

导读据不完全统计,天津、安徽、江西等多地发文延长婚假。近日,《南京市人口与生育服务规定》公布,自2月10日起施行。其中对各类假期进行了明确规定,包括依法办理结婚登记的夫妻,可以

据不**统计,天津、安徽、江西等多地发文延长婚假。

近日,《南京市人口与生育服务规定》公布,自2月10日起施行。其中对各类假期进行了明确规定,包括依法办理结婚登记的夫妻,可以享受婚假十五天。

天津政务网发布的《关于婚假生育假(产假)陪产假育儿假护理假等假期休假的实施办法》规定:依法办理结婚登记的公民,享受婚假十日。

此外,《安徽省人口与计划生育条例》自2022年1月1日起施行。根据《条例》第三十一条规定:符合法律规定结婚的职工,在享受**规定婚假的基础上,延长婚假十天。婚假期间,其享有的工资、奖金、福利待遇不变。可一次休完,也可分次享受。

江西省人口与计划生育条例》则规定,符合法律、行政法规和本条例规定结婚、生育的夫妻,除享受**规定的假期(3日)外,增加婚假15日。

“各地婚假政策”频被关注

据@成都发布消息,近日,有四川成都市民留言称,“成都市婚假只有3天,时间太短,其他部分省市都修订了婚假,成都市能否延长婚假?”

对此,成都市人社局回复称,根据相关规定,职工本人结婚,可以根据情况,由本单位行政领导批准,给予五天的婚假。同时可以利用带薪年休假、双休日将假期时间拉长。

在人民网“领导留言板”上,咨询“各地婚假政策”的网友不在少数。

病假、探亲假、

婚假和奖励婚假、丧假、

女职工产假、哺乳假等

假期都有相关法律法规的规定。

若符合休假条件,

可以进行休假

或者向单位申请休假,

都是“有法可依”的。

事假

通常指员工因私事或其他个人需要请的假,

我国《劳动法》和《劳动合同法》中

对“事假”没有明确规定。

区别于其他法定节假日、婚假、产假等

**法定的假期,

事假批准的决定权在单位。

因此,

如果劳动者打算用事假来延长婚假,

应得到单位批准。

同时,

员工休法律法规规定的假期,

用人单位是不应该扣除工资的。

(病假期间的工资

按照具体的法律法规规定处理)

对于其他休假(例如事假),

用人单位可以

按照员工请事假的天数

扣除工资,

但不得扣除双倍或多倍工资。

法院指出,

用人单位和员工应当互相体谅,

员工应当对自己的工作情况负责,

在履行完整的请假手续后进行休假,

若有急事,

可考虑和单位进行协商,

优先休法律法规规定假期,

次之考虑请事假。

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