买断工龄退休新政策规定有哪些

买断工龄退休新政策规定有哪些

　　买断工龄是违法的，并且买断工龄与退休并无直接联系。

　　1.员工达到法定退休年龄并满足社保缴纳条件，即可正常退休。具体条件包括，男职工年满60周岁、女职工年满50周岁，且工龄满10年。

　　2.若员工丧失劳动能力并确认属实，男职工年满50周岁、女职工年满45周岁，且连续工龄满10年，亦可退休。

　　3.对于从事特殊工种的职工，其退休年龄和工龄要求有所不同，男职工年满55周岁、女职工年满45周岁，且工龄满10年。

　　这些规定确保了员工在达到法定退休年龄时，能够依法享受退休待遇。

退休工资计算方式

　　退休工资的计算模式为：每月退休金=基础养老金 个人账户养老金。

　　1.基础养老金的计算公式为：(本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。

　　2.个人账户养老金的计算公式为：个人实际账户累计额/计发月数(60岁退休按139个月计算)。工龄与退休工资有直接关系，工龄越长，退休工资越高。

　　因此，单位不应为了自身利益而让员工工龄归零，否则将影响员工的退休待遇。

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