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拖欠工资的证据如何收集

春风拂面 2024-08-22 23:36:38 热点资讯已有人查阅

导读拖欠工资的证据要如何收集？本文为你提供完整的维权指南。首先，学会如何收集关键证据；其次，了解多种报告拖欠工资的途径；最后，律师服务随时为你提供帮助。...

　　在面对用人单位拖欠工资的情况时，劳动者在维权前应当注意收集一系列关键证据。这些证据主要包括：

　　1.能证明存在劳动关系的证据，如劳动合同、单位的工作证、上岗证等；

　　2.能证明在单位上班的证据，如考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录等；

　　3.如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条，则更为理想。

　　这些证据将有助于劳动者在维权过程中证明自己的权益受到了侵害。

　　当劳动者面临用人单位拖欠工资的问题时，有多种途径可供选择以寻求帮助和解决方案。

　　1.劳动者可以向劳动部门举报，要求用人单位给予50%至100%的补偿。这是根据《劳动合同法》第85条所规定的。

　　2.劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉，请求其介入并查处用人单位的拖欠工资行为。

　　3.劳动者还可以直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，以解决工资拖欠的争议。

　　这些途径将为劳动者提供多元化的选择，以帮助他们维护自己的合法权益。

　　致力于为广大劳动者提供全面的法律服务。如果您在维权过程中遇到了一些比较棘手的法律问题，而我们有许多经验丰富的律师可以为您提供帮助。

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