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协商解除劳动合同还有失业金吗
春风拂面 2024-08-27 10:50:47 热点资讯 已有人查阅
导读协商解除劳动合同后，劳动者还能否领取失业金？答案是可以，但需满足一定条件。本文详细解读了失业金的领取条件、申领程序，帮助劳动者更好地维护自身权益。...
协商解除劳动合同还有失业金吗
协商解除劳动合同后，劳动者仍有权获得失业金。
根据《社会保险法》第四十五条规定，失业人员需满足以下条件才能从失业保险基金中领取失业保险金：
1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；
2.非因本人意愿中断就业；
3.已经进行失业登记，并有求职要求。
失业保险金的领取条件
失业保险金的领取条件主要包括以下几点：
1.失业前用人单位和本人必须已经缴纳失业保险费满一年。
2.失业必须是非因本人意愿中断就业，这包括但不限于被用人单位辞退、除名、开除等情况。
3.失业人员需要进行失业登记，并表明自己有求职要求。
只有在满足这些条件的情况下，失业人员才能从失业保险基金中领取失业保险金。
失业保险金申领程序
失业保险金的申领程序主要包括以下步骤：
1.申领失业保险待遇需在失业或劳动争议结案后六十天内进行，申请人需填写《失业待遇申报表》，并携带相关材料如小一寸彩照、失业证明、户口簿复印件等到待遇计发科办理申领手续。
2.还需到市劳动就业服务中心办理失业登记。
3.领取失业救济金期间的失业职工，每月需按时到社会保险局失业签到处签到，否则将停发当月待遇。
4.失业救济金会委托银行统一发放，失业人员需凭存折到指定银行领取。
整个申领过程需要严格按照规定的程序和时间进行，以确保失业人员能够及时、顺利地领取到失业保险金。
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本文标签： 生活百科
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