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公司破产拖欠工资如何去解决

春风拂面 2024-09-07 03:58:54 热点资讯已有人查阅

导读公司破产拖欠工资，劳动者权益如何保障？本文为你提供解决方案：申请劳动仲裁、了解清偿顺序等。跟随法律小助手找法网，一起探索如何维护你的合法权益！...

　　当公司破产并拖欠工资时，劳动者可以采取一系列措施来解决这一问题。

　　劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。劳动仲裁委员会将会对争议进行调解和裁决，确保劳动者的工资权益得到保障。

　　劳动者在面临公司破产拖欠工资的情况下，可以通过以下途径申请劳动仲裁：

　　1.劳动者需要收集与工资争议相关的证据，包括工资条、劳动合同、银行转账记录等。

　　2.劳动者可以向所在地的劳动争议仲裁委员会递交书面申请，并附上相关证据。

　　3.在申请过程中，劳动者需要详细陈述自己的诉求和理由。

　　4.劳动争议仲裁委员会将会受理申请，并依法进行调解和裁决。

　　5.如果调解无果，劳动者可以依据裁决结果向法院提起诉讼。

　　根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当按照以下顺序清偿：

　　1.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等；

　　2.是破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

　　3.才是普通破产债权。

　　了解完公司破产拖欠工资的处理方式，你是否还担心自己的权益受损？记住，法律永远站在你这边。如果你还有疑问，随时为你提供帮助。

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