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事业单位绩效工资要交个人所得税吗

春风拂面 2024-09-15 16:58:01 热点资讯已有人查阅

导读事业单位绩效工资也要缴纳个人所得税，无论工资来源。支付途径有投诉和申请仲裁两种，后者可获经济补偿等。拖欠工资是违法，需承担法律责任。...

　　是的，事业单位绩效工资同样需要缴纳个人所得税。

　　无论工资来源是用人单位还是个人，只要属于劳动报酬范畴，都应依法纳税。对于事业单位而言，支付绩效工资的同时，也需要从中扣除个人所得税部分。

　　这既是法律规定的义务，也是维护税收公平性和社会公正的必要措施。

　　事业单位绩效工资的支付途径主要有两种：

　　1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察部门投诉，要求支付工资。这种方式相对简单，但某些地区的执法力度可能有所不足。

　　2.劳动者还可以选择到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

　　这种方式除了可以追回工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决纠纷。但需要注意的是，申请劳动仲裁需要一定的程序和时间，需要专业人士的指导。

　　事业单位拖欠工资是一种违法行为。

　　1.根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；

　　2.劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；

　　3.逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

　　因此，事业单位拖欠工资不仅需要承担支付工资的责任，还可能面临罚款等法律责任。同时，劳动者也有权通过合法途径维护自己的权益，要求支付拖欠的工资和相应的赔偿。

　　工资问题关乎权益，你有遇到过拖欠工资的情况吗？如有疑问，欢迎在提问，我们将为你提供法律建议和帮助。

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