公司无故解除劳动合同如何赔偿

公司无故解除劳动合同如何赔偿

　　当公司无故解除劳动合同时，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

公司无故解除劳动合同赔偿法律依据

　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条

　　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

　　第八十七条　

　　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

公司无故解除劳动合同赔偿计算基数

　　赔偿金的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

　　劳动者工作不满十二个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

　　经济补偿金的具体数额如何确定？遇到合同问题，别慌张，在你身边，帮你解答疑惑，维护你的合法权益。

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