据国际权威咨询机构Gartner预测，伴随区块链技术的发展，未来5年中国区块链人才缺口将达75万上述文章。这意味着，如果不加大区块链人才培养力度，未来区块链产业发展将面临人力不足的困境。
为了缓解困境，中国高校已经展开了人才的培训。据互链脉搏、猎聘联合发布的《2020年中国区块链人才发展研究报告》显示，包括清华大学、北京大学、浙江大学等知名学府在内，全国已有33所高校开设区块链课程。
其中，成都信息工程大学于今年开设全国首个区块链本科专业。尽管该专业计划招生仅150-200名，且要在2024年才毕业，但这意味着我国区块链进入体系化教育。
对于用人公司而言，不管是 BAT一类的互联网巨头，还是欧科云链这样的区块链主力军，在短期内难以招到专业的区块链人才。
“人才是产业发展长盛不衰的重要因素之一。”
作为区块链行业的领先企业-欧科云链集团率先走出了等待的舒适区，开始了自己的人才发展战略。
今年5月，欧科云链发布“鲲鹏计划”，年内释放数百岗位，其中超六成为区块链技术研究、应用落地等相关岗位，同步开放社招、校招渠道。将从“人才扩容”、“人才培养”、“伯乐计划”三个维度，全面助力区块链产业人才发展，拟3年内培养1000 区块链领域精英。
率先踏入校招渠道的欧科云链收获颇丰。近期，欧科云链登上了央视报道，该集团人力资源总监透露，上半年引入各类区块链人才近300名，较去年同期增长30%，其中包括近百名通过校招吸纳的应届毕业生。
在人才培养方面，欧科云链设专项资金，专门投入于区块链潜在人才培养。今后还将持续强化与院校、科研机构等合作，实现人才更精准对接，探索中国区块链人才培养与技术应用落地的更多可能。
可见，作为区块链原生军的欧科云链，在在人才培养方面并不逊色于家大业大的互联网巨头，而其培养思路也十分清晰：一是加强内部人才培养，二是吸纳外部优秀人才，三是寻求与高校、科研机构的合作，探索联合培养模式。
短期来看，用人单位的这些尝试无疑将弥补高校教育的短板；长期来看，包括政府、企业、高校在内的众多主体，都将成为区块链人才培养中必不可少的一环。
在未来，欧科云链也将会加大力度，不断对新进入行业的应届生进行技术培训，与计划一般，在三年内将其培养位区块链行业的精英人才，为我国区块链人才库建设贡献力量。
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