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鸿海退休老将戴正吴追讨奖励金案件始末台湾企业界关注的劳资纠纷焦点

梦中人 2025-05-17 15:21:54 链资讯已有人查阅

导读鸿海退休老将戴正吴因带领夏普扭亏为盈而向鸿海及郭台铭追讨奖励金，案件历经调解失败后转为重大劳资诉讼。本文详细解析了案件背景、争议焦点及对公司治理的影响。

夏普前会长戴正吴因成功带领夏普扭亏为盈并重返东京证券交易所一部，向鸿海及其创始人郭台铭追讨约12.3亿元新台币的奖励金。新北地方法院证实，双方调解未果，案件已于去年11月转为重大劳资诉讼。

鸿海在1月20日发布声明表示，将依法处理此案，并坚持合法合规原则。

据新北地方法院介绍，该案件于去年5月23日正式立案，先进行劳动事件法调解程序，但于11月8日调解失败。由于索赔金额超过600万元新台币，案件随即于11月12日转入重劳资诉讼审理阶段。

法院透露，戴正吴最初索赔金额为12亿元新台币，调解失败后降至6亿元新台币，并已缴纳474.2万元新台币的裁判费用。1月13日首次开庭时，双方同意暂缓诉讼，若四个月内未继续审理，法院将视为撤诉。

据媒体报道，2016年郭台铭斥资3,888亿日元（约合新台币819亿元）收购夏普。当时夏普面临巨额亏损，资产低于负债，并被东京证券交易所降级至二部。郭台铭委任戴正吴为夏普社长，并签订激励奖金合约，约定达成特定条件（包括重返东证一部）即可获得鸿海股票作为奖励。

然而，从公司治理角度分析，夏普的亏损对鸿海造成了严重拖累，2023年第一季度鸿海因夏普投资损失高达173亿元新台币。在此背景下，再支付6亿元新台币奖励金可能不符合公司治理要求，也难以获得董事会和股东的认可。

此外，夏普于2022年6月通过换股方式购回堺工厂（SDP）八成股权，使其成为全资子公司。然而，SDP在2018至2020财年分别亏损285亿、196亿和1,020亿日元，这笔交易也成为鸿海2023年第一季度巨额亏损的主要原因之一。更重要的是，虽然合约约定由鸿海支付奖励金，但签约对象是当时的鸿海董事长郭台铭，因此，戴正吴的追讨诉讼需要获得郭台铭的认可才能强制鸿海支付。

鸿海与戴正吴之间的劳资纠纷引发了广泛关注，不仅涉及合同履行问题，还牵涉到公司治理和股东权益保护等复杂议题。

这一案件的最终结果或将对台湾企业界产生深远影响，尤其是在跨国并购和高管激励机制设计方面。