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富士康旷工自离跑单有什么用,okex提币是什么概念

网络 2024-01-31 03:14:45 币交易已有人查阅

导读自己跑自离单，可以拿离职证明，同时肯定会收回你的工牌和宿舍钥匙、鞋柜之类的

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富士康旷工自离跑单有什么用

自己跑自离单，可以拿离职证明，同时肯定会收回你的工牌和宿舍钥匙、鞋柜之类的

工作服、其它劳保用品也是要交的

直接旷工走人，也是进入黑名单，自己走了肯定拿不到离职证明，同时工牌等物品在你身上，你不交别人也没办法

还有一个区别，假如你借了很多同事和领导的钱，你自己跑自离单，都知道你要走，都会找你要钱，如果是直接旷工走人，呵呵，没人找你还钱，手机号一换就OK了。

因为你去做自离跑单了，才能确定你的薪资状况呀。

你自离了你去跑单才能和人资那边沟通，说你的上班时间有多少天剩余多少工资，双方确定了工资，才好给你发工资啊如果你没有去的话，你的薪资数量就没有得到双方的确认，人资就不好给你发工资

富士康旷工自离跑单可以在下月发工资的时候拿到工资，也不影响你再次入职。富士康规定离职一般有两种途径，一种是正规途径提交离职申请，经过上级批准就可以离职，另外一种就是旷工自离。但是旷工自离会影响你下次入职，如果你还想再进这个厂的话跑单就可以。

电子厂基层普工一个月能拿到8000多工资吗

拿不到。能拿五六千就不错了。我在昆山呆了五年了。最高拿过六千多。最低拿过二千多。当然进过好几个电子厂。电子厂的工资，有的由二大部分组成。即底薪加班。底薪，一般为二千多。加班，分平时和双加。平时加班，一天2个小时，一周10个小时。一月就四十多个小时。算下来，也就1000元左右。还有双加。即星期六加班。一月一般只有4个星期六，一天挣二百多。双加算下来，也就一千多。星期天，休息。一月也就四千多，再加上一些其它的补贴，奖励，比如全勤奖，岗位津贴，也就五千元左右。

有的电子厂工资由三部分组成。即底薪加班超产奖励。举个例子。生产电子产品x。每天最多能生产30个。定的产量为25个。多生产的就是超产的。超产奖励，也不高。一般在2000元以下。一般，能拿到1000元已经不错了。

但扣掉社保，最高也就五千到六千元。

当然，要拿到这点工资。必须做到以下几点。一，全勤。二，不迟到，旷工，早退，请假。三，工作认真。班组长每天给你打0k。即没有工作失误，没人为制造不产品。

基本很难，无论是东北，还是京津冀地区，或者深圳江苏等发达地区，电子厂工人的工资相差并不多，去掉五险一金以后到手的工资，东北基本在三千左右，发达地区基本在3500到4500左右，但据我所知，南方电子厂工人多数都是12小时倒班制，东北地区是8小时倒班制，12小时，一般人很难熬得住，严重透支生命。工人想要赚到8000，就算加班，也几乎不太可能。

e池和鱼池哪个收益高

要具体问题具体分析:

1、常见的分配模式是e池分配模式。如果追求短期高回报需要立竿见影的效果，那么可以考虑PPS分销模式的矿池，通过贡献自己的计算能力来获得收入，但一般需要支付更高的手续费，通常是3%-5%的手续费，剩下的矿池扣除手续费后就是你的收入。这样的话，e池模式是比较划算的。

2、对于e池的长期挖掘，这种模式的收益必然高于其他配置模式。当然矿池会有手续费，但相对要低很多，一般是0-2%。这将使拥有强大计算能力和长期开采ETH的矿工受益最大化。

3、矿池现在提出lPPLNS 的配置模式，如AApool矿池。基于其稳定的底层技术框架，创建了“PPLNS ”的分配模型，该模型考虑了矿工计算能力的贡献，并根据每个区块的产出实现了更均衡的收入分配。

4、矿工的开采成本。除了机器和功耗，对营收影响最大的是矿池和采矿软件提取率，上面已经简单提到了。ETH交易量非常大。在PPS分配模式下，平均矿工费约为0.1ETH，相当于多了3%的收入。一旦交易受阻，矿工费甚至可能有2 ETH。而对于第三纪块率较低的PPLNS模式矿池，可以实现最大利润。

5、挖掘软件的选择。卖软件肯定是需要的，所以在挖ETH或者其他币种的时候，一定要选择正版的挖矿软件。目前有三种类型的矿池模式。第一类是比特币POW矿池，包括鱼池、币戳、Bitland旗下的BTC.com和Antpool等。第二类是其他硬币矿池，如Ethereum矿池、Spark矿池；第三类是交换矿池，如火炭矿池、OK矿池、碧安矿池。币安作为新世界的“数字经济操作系统”，拥有丰富的生态。

6、在数字资产交易与流通、区块链市场教育、去中心化流通探索、数字资产流通平台云计算、市场与数字资产大数据、金融衍生品等生态领域取得突出成绩，也创造了全球影响力。当然，对于区块链和数字经济领域的实体经济而言，“云计算平台”，即矿池和资金保障，也在很短的时间内创造了另一种“商业内涵”。

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