试用期一个月合同几年

试用期一个月合同几年

　　1.试用期一个月的合同期限通常为一年以上不满三年。

　　2.根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。因此，如果试用期为一个月，那么合同期限应该在这个范围内。

试用期规定与时长

　　试用期是用人单位和劳动者相互了解、协商选择的过程，其时长根据劳动合同期限的不同而有所区别。

　　1.根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。

　　2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

　　3.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

　　4.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

　　5.试用期包含在劳动合同期限内，若劳动合同仅约定试用期，则试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

  

合法签订劳动合同

　　试用期后签订劳动合同是否合法视情况而定。

　　1.根据《劳动合同法》第十条的规定，用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者订立书面劳动合同。因此，如果试用期结束后一个月内用人单位与劳动者签订了书面劳动合同，那么就是合法的。

　　2.如果超过一个月不满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，应当支付劳动者双倍工资。一年以上不与劳动者订立书面劳动合同的，应当支付十一个月双倍工资，并且视为是订立了无固定期限的劳动合同。

　　3.在签订劳动合同时，双方应当明确约定工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等条款，并遵守相关法律法规的规定。

　　你对试用期还有其他疑问吗？在，我们为你提供全面的法律知识和专业建议，帮助你更好地维护自己的权益。

本文标签： 生活百科

声明：本文由代码号注册/游客用户【澜漪】供稿发布，本站不对用户发布的试用期一个月合同几年信息内容原创度和真实性等负责。如内容侵犯您的版权或其他权益，请留言并加以说明。站长审查之后若情况属实会及时为您删除。

很赞哦！ ()