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单位拖欠工资怎么办
春风拂面 2024-09-23 04:18:11 热点资讯 已有人查阅
导读单位拖欠工资，劳动者应先尝试协商解决，若无果，可投诉举报、申请仲裁，甚至提起诉讼。在维权过程中，遵守法律规定至关重要，确保权益得到合法、有效的保障。...
单位拖欠工资怎么办
1.当单位拖欠工资时，劳动者应首先尝试与用人单位进行协商，寻求问题的和平解决。
2.如果协商和举报均未能解决问题，劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
在申请仲裁时，需要向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，仲裁裁决后，如果用人单位不执行，劳动者可以申请法院强制执行。
3.针对劳动纠纷案件，如果经劳动仲裁后任何一方不服，可以向法院提起诉讼。
(1)对于经仲裁后双方都服从的情况，如果劳动仲裁裁决生效后用人单位不执行，劳动者也可以申请法院强制执行。
(2)对于属于劳务欠款类的案件，劳动者可以直接向法院提起民事诉讼。
总的来说，当单位拖欠工资时，劳动者应当积极维护自己的合法权益，通过协商、举报、仲裁、诉讼等途径来解决问题。
同时，劳动者也需要注意在维权过程中遵守法律规定，确保自己的权益得到合法、有效的保障。
遭遇欠薪问题，除了上述方法，还有其他维权途径吗？欢迎在提问，我们将为您提供更多专业建议。
本文标签： 生活百科
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