社保补缴滞纳金怎么算？详解社保补缴滞纳金计算方法及规定

随着我国社会保障体系的不断完善，越来越多的人开始关注社保补缴及滞纳金的相关问题，社保补缴滞纳金到底怎么算呢？本文将为您详细介绍社保补缴滞纳金的计算方法及相关规定。

社保补缴滞纳金的概念

社保补缴滞纳金是指用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，滞纳金是用人单位因欠缴社保而需要支付的一种违约金。

社保补缴滞纳金的计算方法

1、计算公式：每月应缴社会保险费欠缴天数 × 万分之五滞纳金。

2、计算规则：

（1）每月应缴社会保险费：指用人单位按月应缴纳的社会保险费总额。

（2）欠缴天数：指自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止的天数。

（3）滞纳金：按日加收万分之五，四舍五入到两位小数。

3、计算示例：

假设某用人单位欠缴2023年3月份的社会保险费，共计欠缴10天，补缴金额为10000元，则滞纳金计算如下：

滞纳金 = 10000元 × 10天 × 万分之五 = 50元

社保补缴滞纳金的相关规定

1、用人单位未按时足额缴纳社保的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

2、逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

3、滞纳金属于间接强制执行的手段，其征收标准应当适度、合理，既不能太高，也不能太低。

4、经责令限期缴纳或者补缴，用人单位逾期仍不缴纳或者补足的，处以罚款，这里的欠缴数额是用人单位所欠的社会保险费金额，不包括滞纳金。

5、本条的违法主体只有用人单位，不包括个人。

注意事项

1、用人单位必须如期为劳动者缴纳社保，如果未按期缴纳的，可以补交，但是需要缴纳滞纳金。

2、滞纳金的起算时间点，应当是自欠缴之日起即加收滞纳金。

3、用人单位补缴之前欠缴的社保费，仍按照相关政策规定执行。

社保补缴滞纳金是用人单位未按时足额缴纳社保而需要支付的一种违约金，在计算滞纳金时，应按照每月应缴社会保险费欠缴天数 × 万分之五的公式进行计算，用人单位应遵守相关规定，按时足额缴纳社保，以免产生滞纳金和其他罚款。

本文标签： 理财

声明：本文由代码号注册/游客用户【澜漪】供稿发布，本站不对用户发布的社保补缴滞纳金怎么算？详解社保补缴滞纳金计算方法及规定信息内容原创度和真实性等负责。如内容侵犯您的版权或其他权益，请留言并加以说明。站长审查之后若情况属实会及时为您删除。

很赞哦！ ()