工会经费怎么算

工会经费的计算通常遵循国家或地区的相关法律规定。在中国，工会经费主要来源于企业按照职工工资总额的一定比例提取。根据《工会法》和《全国工会经费收支管理办法》的规定，企业应当按照职工工资总额的2%提取工会经费。这里的职工工资总额包括了企业支付给职工的基本工资、津贴、补贴、奖金等各种名目的工资性收入。

具体计算方法如下：

1. 确定计算基数：首先要确定企业职工的工资总额，即所有职工的工资性收入之和。

2. 计算工会经费：将工资总额乘以2%，得出的数额即为应提取的工会经费。

例如，如果一个企业的职工工资总额为1000万元，那么该企业应提取的工会经费为：

1000万元 × 2% = 20万元

工会经费主要用于工会活动的开展，包括维护职工权益、组织文体活动、提供法律援助、开展职工教育培训等。工会经费的使用应当遵循公开、透明的原则，接受职工和有关部门的监督。

拓展知识：

除了企业提取的工会经费外，工会还可以通过其他方式筹集资金。例如，工会可以接受职工的自愿捐款、接受社会捐赠、开展服务性收费活动等。此外，工会还可以通过合理使用资产、开展经济活动等方式增加收入。但是，工会的经济活动不得违反国家法律法规，不得损害职工的利益。工会的财务管理和经费使用必须遵循国家的财务管理规定，接受财政和审计部门的监督。

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