公务员是否享有企业年金福利？

公务员是否拥有企业年金，这取决于不同国家或地区的政策。在中国，公务员通常不参与企业年金，而是享有更为稳定的政府提供的养老保险体系。中国的公务员退休后，主要依靠的是国家统一的公务员退休金制度，这是一种与企业年金性质不同的养老保障制度。
企业年金是企业为员工设立的补充养老保险计划，属于第二支柱养老金，是在国家基本养老保险之外，由企业自愿设立，员工自愿参加的补充养老保险。而公务员作为国家机关工作人员，其退休金主要来源于政府财政拨款，按照公务员法规和相关政策计算退休金的数额。
不过，随着养老保障体系的改革，一些国家和地区可能会对公务员的退休金制度进行调整，引入类似企业年金的补充养老金计划，以实现养老金制度的多元化和可持续性。但这需要根据具体国家的政策动态来确定。
拓展知识：
养老金体系通常分为三个支柱：第一支柱是国家基本养老保险，通常由政府管理，为退休人员提供基本的养老金；第二支柱是企业年金或职业年金，这是由雇主设立的补充养老金计划，旨在提供比基本养老保险更高水平的退休收入；第三支柱是个人储蓄和投资，包括个人购买的商业养老保险、个人储蓄账户等，用于进一步提高退休后的生活水平。不同国家的养老金体系结构和比重各有差异，但大多数国家都在努力实现这三个支柱的均衡发展，以确保养老金体系的全面性和可持续性。

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