选调生，是做什么工作的呢？

选调生是一种招募临时工作人员的方式，用于满足组织短期内的劳动力需求。它通常聘请非全职或兼职职工。
用人单位通常会根据具体岗位进行招补选调工作，组织甄选会。在甄选会上，会对报名参加的人员进行考查，包括他们的思想道德和知识能力。通过考察，确定他们是否能够胜任该岗位工作，并将最终确定的合格人选表彰出来。被表彰的人员将获得一份选调聘书，此时就正式成为被选调人员。
一旦被选调员工获得聘书，他们需要根据工作单位的要求在规定的时间内到岗上工，以完成选调的任务。用人单位通常会安排一定的时间进行轮训和考核。当被选调员工达到一定的要求时，用人单位可以根据轮训和考核的成绩来决定是否正式聘任他们为正式员工。
选调生的工作范围通常是广泛的，可以在行政、技术、生产、实际操作等部门服务。他们可以帮助完成一些临时性的、特殊性的工作。在紧急情况下，他们还可以替代因疾病等原因不能上工的员工。
需要注意的是，由于选调生的工作是临时性的，他们的劳动合同和薪酬通常受到管制。如果出现工伤或缺勤等问题，可能会受到一定的影响。因此，用人单位在选择聘用选调生时，需要注意签订劳动合同，并办理社会保险等手续。这样可以保障选调生的合法权益，同时也能确保用人单位的稳定运营。

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