员工生育津贴到账，怎么在公司账上处理？

公司收到职工的生育津贴后，有多种方式可以进行账务处理。
首先，可以使用收支登记法。将生育津贴收入归入应收账款，同时在费用-社会保险与商业保险项下录入生育津贴所产生的费用。
其次，可以使用现金流量表法。公司收到生育津贴后，应在买方的现金流量表中的经营活动产生的现金流量-收到的税费返还项下计入此项收入。
另外，还可以使用暂估法。公司将生育津贴记入暂估账户，并在账务处理完结时将其最终确定，并将确定的金额计入应付职工生育津贴中，并以费用-社会保险与商业保险项下录入生育津贴等费用。如果期间有发生其他支出费用，则计入费用-社会保险与商业保险，具体金额按当期支出实际金额计入。
此外，拓展知识：生育津贴是指由劳动者每次生育及抚育一个子女获得的经济救济。其政策出台是为了鼓励劳动者多生育子女，增加国家劳动力。与之相对应的是有的国家会采取生育计划，对多生育子女的家庭实施经济管制。

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