企业如何计算应发工资？

在企业进行工资发放时，需要先计提相关费用。具体来说，借方包括生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-工资，以及生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-住房公积金和社保。而贷方则包括应付职工薪酬-工资、应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分）和应付职工薪酬-社保（企业承担部分）。
当发放工资时，企业需要将应付职工薪酬-工资从借方转移到贷方，同时将银行存款从贷方转移到借方。此外，还需要支付个人承担的社保和住房公积金，分别记入其他应付款-社保（个人承担部分）和其他应付款-住房公积金（个人负担部分）。最后，企业还需缴纳个人所得税，将其记入应交税费-应交个人所得税。
在缴纳社保和申报个税的过程中，企业需要将应交税费-应交个人所得税从贷方转移到借方，并将应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分）、应付职工薪酬-社保（企业承担部分）、其他应付款-住房公积金（个人负担部分）和其他应付款-社保（个人承担部分）从贷方转移到借方。最后，将银行存款从借方转移到贷方，完成整个流程。

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