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深圳公司怎么给员工缴纳社保？公司怎么给员工缴纳社保公积金

网络 2023-12-30 10:16:39 理财已有人查阅

导读深圳公司怎么给员工缴纳社保的问题。今天我们就来聊聊深圳公司给员工缴纳社保的相关事宜。希望对大家有所帮助。下面我们一起来看看吧。首先我们要明确一点，那就是深深圳公司给员工缴纳社保是有年限的，也就是说如果你在深圳工作满一...

深圳公司怎么给员工缴纳社保的问题。今天我们就来聊聊深圳公司给员工缴纳社保的相关事宜。希望对大家有所帮助。下面我们一起来看看吧。首先我们要明确一点，那就是深深圳公司给员工缴纳社保是有年限的，也就是说如果你在深圳工作满一年，那么你就可以享受五险一金的待遇。但是如果你在深圳工作不满一年，那么社保就没有办法正常缴纳了。所以说，如果你想要在深圳长期发展，那么更好还是早点为自己购买社保。

一、外地的公司怎样缴纳深圳社保？

异地用工社保如何缴纳：

一、根据《社会保险登记管理暂行办法》规定，社会保险登记实施属地管理。缴费单位具有异地分支机构的，分支机构一般应当作为独立的缴费单位，向其所在地的社会保险经办机构单独申请办理社会保险登记。跨地区的缴费单位，其社会保险登记地由相关地区协商确定。意见不一致时，由上一级社会保险经办机构确定登记地。

由于办事处不属于分支机构，所以在当地缴纳社保缺乏主体条件。若与员工签订劳动合同的主体是上海公司，则在上海办理用工登记备案手续，由于社会保险缴纳与用工登记手续紧密相连，因此，在外地办事处工作的员工若为非上海户籍，你单位可以为其缴纳综合保险而无须在当地缴纳社会保险。

二、劳动仲裁的诉讼主体资格与履行地的证明责任问题

根据《劳动争议调解仲裁法》及有关规定，申请劳动争议仲裁的主体必须属于劳动法律法规调整的适格主体：根据现行法，申请劳动仲裁适格主体主要包括：

1）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与之形成劳动关系的劳动者。

2）国家机关、事业单位、社会团体和与之签订书面劳动合同的劳动者。

3）取得合法就业资格的外籍人员、台港澳人员和定居国外人员。

二、富士康正式工社保怎么扣的？

富士康正式员工社保扣388元

深圳富士康五险一金缴纳具体如下

1、养老保险

公司缴纳14%，个人缴纳8%(深户)

公司缴纳比例13%，个人缴纳8%(非深户)

2、医疗保险

公司缴纳比例7%，个人缴纳2%深户

住院医疗缴纳基数：4595元非深户

住院医疗缴纳比例：公司缴纳比例0.8%，个人缴纳0.2%(共计：1%)

合作医疗缴纳金额：单位缴纳8元，个人缴纳4元。(总计：12元)

3、住房公积金

10%--40%之间，单位和个人各承担一半。

比如更低缴纳10%，单位个人各缴纳5%。

4、失业保险

市上年度城镇职工月平均工资×1%×单位员工总人数×40%

5、工伤保险

单位2%，个人1%。

按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交。

6、生育保险

综合医疗保险：从单位缴纳的医疗保险7%份额中划出0.5%，作为生育保险基金。

住院医疗保险：从单位缴纳的医疗保险0.8%份额中划出0.2%，作为生育保险基金。

三、深圳企业给员工买底薪社保合法吗？

优质答案1：

合不合法看你怎么做!

所谓民不举官不就。

想让公司多交也简单，用缴税证明去起诉，马上就给你补了，只是你也要补，想清楚。

优质答案2：

肯定不合法，题主所说的按底薪2200来缴纳社保，应当是深圳的更低工资标准，企业是按照深圳的更低标准来为职工缴纳社保，而不是实际工资。

根据《深圳经济特区社会养老保险条例》第十条规定，职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为其上月工资总额；新参加工作或是重新就业的、新成立用人单位的职工首月缴费基数为首月工资总额。工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资百分之三百的，超过部分不计入缴费基数；缴费基数不得低于市 *** 公布的更低工资标准。